Dr. Hazal TOLU YILMAZ

Dr. Hazal TOLU YILMAZ

İş Hukuku ve KVKK

Uzmanlık Alanları

Dijital Çalışma İlişkileri

Bireysel ve Toplu İş Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku

Konuştuğu Diller

 İngilizce, Fransızca

Özgeçmiş

2009 yılında Ankara Atatürk Anadolu Lisesi’nden Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sınavında Türkiye 18.si olarak mezun olmuştur.

2014 yılında Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden lisans derecesini almıştır.

2016 yılında Ankara Üniversitesi’nde “İş Sözleşmesinin Haksız Feshi” konulu teziyle yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır.

2017 yılında Galatasaray Üniversitesi’nde doktora eğitimine başlamış olup, doktora tezini “İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Dijital Platform Çalışanları” üzerine yazmaktadır. Doktora eğitimi sürecinde Bordeaux Üniversitesi’nde bulunan Karşılaştırmalı İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Enstitüsü’nde (COMPTRASEC) araştırmalarda bulunmuştur.

2021 yılında İstanbul Üniversitesi tarafından düzenlenen Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Eğitimini tamamlamıştır.

TECRÜBE

2014 yılında Ankara Barosu’nda avukatlık stajını bitirmiştir. 2015 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü’nde (ILO) çalışmıştır.

2016 yılından bu yana Galatasaray Üniversitesi’nde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında araştırma görevlisi olarak çalışmaktadır. Üniversite’nin Kişisel Verileri Koruma Komisyonu üyesidir.

YAYINLAR

1. Tolu Hazal, “İş Sözleşmesinin Haksız Feshi”, Beta Yayıncılık, İstanbul.

2. Tolu Hazal, “Yargıtay Kararları Işığında İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Rücu Davalarında Müteselsil Borçluluk”, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2018/1, s. 531-571.

3. Baycık Gaye/Tolu Yılmaz Hazal/Civan Ersun/Bosna Berrin “Platform Çalışanlarını Yasal Güvenceye Kavuşturmak: Sorunlar Ve Çözüm Önerileri”, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2021/1, s. 713-802.

4. Tolu Yılmaz Hazal, “Platform Çalışanlarının Algoritmik Yönetiminde İtibar Profillerinin Yeri ve Büyük Veri”, Gelişen Teknolojiler ve Hukuk III: Büyük Veri, Onikilevha, 2021, s.125-167.

5. Tolu Yılmaz Hazal, “İşçinin Sakalını Kesmeyi Reddetmesi Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi”, İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2021, 12(2), 720-737.

6. Baycık Gaye/Tolu Yılmaz Hazal, “COVID-19 Salgınının İş Hukuku Bakımından Nitelendirilmesi”, Ankara Barosu Dergisi, 2021/3, s. 205-251.

İnternet sitemizden en verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyimini geliştirebilmek için internet sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerez kullanımını kabul edebilir, ayarlarınızdan çerezleri silebilir veya engelleyebilirsiniz. Çerezler hakkında detaylı bilgi almak için Çerez ve Cookie Aydınlatma Metni'ni incelemenizi rica ederiz.